Spain: Unfair/ Wrongful Dismissal

Subscribe

Employment law and labour law articles and thought leadership, podcasts, videos and webinars from expert sources across the legal world. Explore articles covering topics such as Discrimination, Employee Benefits and Compensation, Health and Safety, Unfair/Wrongful Dismissal, Whistleblowing, Employment Rights, Outsourcing and Redundancy.

Novedades laborales 2025: cambios clave introducidos por la Ley Orgánica 1/2025

El próximo 3 de abril de 2025 entrará en vigor la Ley Orgánica 1/2025 de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público...

Spain Employment

TN

Toda & Nel-lo

Despido disciplinario y audiencia previa

El despido disciplinario viene regulado por los artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, desde hace un año están habiendo distintos...

Spain Employment

TN

Toda & Nel-lo

El Tribunal Supremo se pronuncia: la indemnización por despido improcedente cumple con el convenio 158 de la OIT

El Alto Tribunal resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina con respecto a la indemnización legal por despido improcedente...

Spain Employment

TN

Toda & Nel-lo

Nueva doctrina sobre despidos disciplinarios: la audiencia previa como requisito esencial

Una sentencia del Tribunal Supremo consolida la obligatoriedad del trámite a partir de noviembre de 2024.

Spain Employment

TN

Toda & Nel-lo

Protection From Dismissal For Data Protection Officers

Spain Employment

IL

Ius Laboris

Constitutional Court Ruling Will Allow Employees To Challenge The Business Reasons For A Collective Dismissal

Spain Employment

LG

L&E Global

Derogación del despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo regulado en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores

Spain Employment

PL

Perez Llorca

Los siete días para practicar un nuevo despido cuando el anterior se ha declarado improcedente por defecto de forma deben computarse como días naturales, de los que deben descontarse los días inhábiles

Spain Employment

PL

Perez Llorca

Posición del Tribunal Supremo respecto de los umbrales mínimos para considerar una modificación sustancial como colectiva

Spain Employment

PL

Perez Llorca

Interim Contracts That Are Lawful At Their Termination Do Not Give Rise To A Right To Compensation. | Supreme Court Judgement 13th March 2019

Spain Employment

AT

Andersen Tax & Legal

El Fondo de Garantía salarial puede efectuar la opción del despido improcedente cuando una empresa en concurso no comparece al Acto del Juicio

Spain Employment

PL

Perez Llorca

el despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el real decreto-ley 6/2019

Spain Employment

PL

Perez Llorca

¿cuándo puedo extinguir el contrato de un trabajador por ineptitud sobrevenida?

Spain Employment

PL

Perez Llorca

La transferencia bancaria como forma de pago de la indemnización en el despido objetivo

Spain Employment

PL

Perez Llorca

Tech regulation campaign: 'La confianza en riesgo: ¿quién es responsable de la seguridad online?'

KL

Herbert Smith Freehills Kramer LLP

Update Of EU Dual-use Products And Technologies List

European Union International

CA

Cuatrecasas Abogados

'What Not To Miss' | Agosto - Septiembre 2025

Spain Environment

KL

Herbert Smith Freehills Kramer LLP

Digitalización del registro de jornada: novedades y obligaciones

Spain Employment

KL

Herbert Smith Freehills Kramer LLP

Updates On Investigation Into Alleged Exports Of Prohibited Chemicals To Russia

DM

Duane Morris LLP

La Empresa Deberá Seguir El Trámite De Despido Colectivo Pese A Que La Extinción De Determinados Contratos Laborales Se Encuentre Amparada Por Acuerdo De Fin De Huelga

La Sentencia dictada por el Tribunal Supremo unifica doctrina acerca de la calificación del despido que se produce cuando la extinción del contrato de trabajo fijo discontinuo ...

Spain Employment

PL

Perez Llorca

¿Se Puede Optar Por No Disfrutar De Vacaciones Retribuidas Anuales Con El Fin De Aumentar La Remuneración Ante La Extinción De La Relación Laboral?

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ("TJUE") ha considerado en la presente sentencia que no disfrutar las vacaciones retribuidas anuales ...

Spain Employment

PL

Perez Llorca

Y Ahora, ¿Cuándo Puedo Saber Si El Despido De Un Trabajador Durante Su Incapacidad Temporal Es Nulo O No?

En los primeros años tras la aprobación del Estatuto de los Trabajadores los empleados que eran despedidos en situación de incapacidad temporal tenían muchas posibilidades ...

Spain Employment

PL

Perez Llorca

Imposibilidad De Revisar En Los Pleitos Individuales Las Causas De Un Despido Colectivo Finalizado Con Acuerdo

La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social reserva para los procedimientos individuales únicamente la impugnación acerca de las cuestiones relativas a la aplicación de las reglas de permanencia. Asimismo, el art.

Spain Employment

PL

Perez Llorca

El Tribunal Supremo da un giro a su doctrina y permite compensar la indemnización por extinción de un contrato temporal con la indemnización por despido improcedente

Spain Employment

PL

Perez Llorca

Los Umbrales De La Directiva De Despido Colectivo Se Aplican También A Las Modificaciones Sustanciales De Condiciones De Trabajo

Spain Employment

PL

Perez Llorca

El Tribunal Supremo se pronuncia sobre cómo deben computarse las ausencias a los efectos del despido objetivo por faltas justificadas al trabajo

Spain Employment

PL

Perez Llorca

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía sienta las bases para determinar cuándo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal puede ser nulo por discriminación

Spain Employment

PL

Perez Llorca

Spanish Supreme Court Admits Employee E-Mails Obtained In The Course Of An Internal Investigation As Evidence

Spain Employment

BM

Baker McKenzie

Summary Of The Most Important Aspects Of Spain's Royal Decree Law 3/2012 Proposing Urgent Measures For The Reform Of The Spanish Labor Market

Spain Employment

JD

Jones Day

See more

Latest Videos

See more

Les mauvais résultats d'une campagne d'influence ne justifient pas la résiliation du contrat. (Video)

IA

Influxio Avocats

Video: Employment Law Roundup Part 2 – Important Cases From 2020

WF

William Fry

Recent EAT Ruling Focuses On Managing Long Term Absence In The Workforce (Audio Content)

M

Matheson

Mondaq uses cookies on this website. By using our website you agree to our use of cookies as set out in our Privacy Policy.

Learn More